知識文章
權益與管理
雇主和看護都有要遵守的規定。這一類整理工作內容的範圍、休假和加班費怎麼算、遇到爭議可以打的 1955 專線，以及看護失聯時雇主該做的事。
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外籍看護工作內容：家庭看護工能做什麼、怎麼交代每天的工作
依勞動部規定，家庭看護工的工作是照顧被看護者的日常生活；照顧其他家人、做和被看護者無關的事屬許可以外工作。整理工作範圍、每日工作清單怎麼寫，以及中印對照交代句，附法規出處。
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1955 勞工諮詢申訴專線：移工、雇主會遇到的情況與避免誤會的方法
1955 是勞動部的勞工諮詢申訴專線，24 小時、免付費，移工、雇主、仲介都能打。整理 1955 提供哪些服務、移工和雇主各會打去問什麼，以及雇主怎麼把薪資、休假、工作內容講清楚、留紀錄，附官方出處。
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外籍看護休假：每週休一天怎麼排，沒放假的加班費怎麼算
家事移工依勞動契約每 7 天至少休假 1 天，休假日請她工作要給 1 天加班費，勞動部以月薪 ÷ 30 計（20,000 元約 667 元）。附排休、換休、返鄉請假的中印對照句。
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外籍看護聯絡不上：先找人、再通報，雇主要知道的流程和期限
看護突然聯絡不上，先確認安全，可以立即協尋通報，不用等 3 天；連續曠職 3 日要在 3 日內書面通知。整理通報流程、就業安定費、遞補規定，以及平常怎麼減少誤會，附勞動部與法規出處。下一句話，讓它幫你說。
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